Уважаемые посетители! Форум CQHAM.RU существует исключительно за счет показа рекламы. Мы будем благодарны, если Вы не будете блокировать рекламу на нашем Форуме. Просим внести cqham.ru в список исключений для Вашего блокировщика рекламы.
Страница 3 из 10 ПерваяПервая 123456 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 21 по 30 из 92

Тема: Резюме для устройства на работу

  1. #21
    Я вам расскажу один секрет...
    Если вы пришли устраиваться на работу, а вас после пары вопросов просят принести резюме... это МЯГКИЙ намек, что у них нет вакансий для вас!
    То же означают слова "мы внимательно рассмотрим ваше резюме"... скорее всего его будет рассматривать уборщица, когда будет выгребать мусорную корзину...
    Хатуль мадан.


  2. #22
    Цитата Сообщение от UD4A Посмотреть сообщение
    Да, достижения, навыки все тоже. У меня оно на 3-х листах.
    лучше не надо. если список научных работ еще на отдельном листе приложить, то руководитель обычно начинает комплексовать сильно =)
    я свое ужал до одного листа с фотографией, но работа все еще находит меня сама =)

  3. #23
    Аватар для Boris..
    Регистрация
    17.08.2013
    Адрес
    Czechy, JO70AQ
    Сообщений
    1,980
    Записей в дневнике
    1
    Позывной
    OK9ZBA
    Цитата Сообщение от UD4A Посмотреть сообщение
    ... Да, достижения, навыки все тоже. У меня оно на 3-х листах...
    Не-не, первая страница читается внимательно, следующие полстранички еще как-то, потом уже никак. Результат - в корзину...
    Цитата Сообщение от UA0BFN Посмотреть сообщение
    Как показывает практика,резюме в идеале должно умещаться на одной странице.Короткое и ёмкое...
    Цитата Сообщение от СергейПетрович,rv4ai Посмотреть сообщение
    Абсолютно верно.
    Поскольку, я некоторое время в своем подразделении отвечал за кадровые вопросы, могу немного рассказать как у нас было. Чтобы понимали как и что.

    Главный кадровик это лишь администратор (!), он (она) не способен оценить профессиональные знания, навыки и умения соискателя вакансии. Поэтому кадровик приносит (пересылает майлом) вакансии в наш отдел. Я читаю, выбираю подходящие кандидатуры и иду к своему руководителю, тот утверждает или наоборот отказывает.
    Потом человек вызывается на собеседование. Задаются профессиональные вопросы(!).
    По результатам пишется короткая справка, кого взять кого нет.

    Как лучше всего написать резюме?

    Резюме должно быть короткое и структурированное.

    ФИО, год рождения, семейное положение, место жительства. Можно разметить маленькое фото на документы (актуальное и не после похмелья)

    На какую вакансию претендуете. Ибо вакансий у работодателя может быть несколько, чтобы кадровик не путался.

    Образование - техникум, институт, если есть какие-то важные(!) курсы тоже указать, полученная квалификация.

    Стаж работы и где. Если это много, так за последние 5,10 лет. Никого не интересует кем, вы были 15-20лет назад

    Далее, что умеете и знаете, конкретно. Потому как можно нафантазировать, а на собеседовании с профессионалом будете быть бледным.

    Если должность руководящая (т.е. будут подчинённые) указать что уже были руководителем (таким-то)

    Очень ценятся в резюме фразы типа «могу без подготовки начать делать то-то, приступить к работе тем-то» или «с минимально коротким сроком предварительного обучения, я бы справился с обязанностями ... » и т.д и т.п.

    Ну а далее указать какими компьютерными программами можете пользоваться, какими языками владеете, есть ли у вас вод. права и являетесь ли вы активным водителем. Готовы ли ездить в служебные командировки, допускается ли работа в сверхурочное время и пр.

    Следует помнить: Первая задача - преодолеть рубеж кадровика и попасть на собеседование. Кадровик, он тоже человек, у него свои проблемы, своё начальство и опять-таки может голова болеть с похмелья. Ну а если это женщина, так там свои тараканы...

    Избегать в резюме пустословия типа «ценю ваше доверие»,«всю жизнь мечтал работать на таком крупном предприятии как ваше» и пр.

    Очень часто на сайтах рекрутерских агентур такие образцы резюме выставят, только диву даешься. Это пишут вчерашние выпускники институтов-двоечники, по жизни всё по-другому.Скорее всего, это, как не надо писать резюме.

    Решение по вас, всё равно будет принимать начальник цеха, отдела, руководитель лаборатории и т.д. А у него свои производственные планы, выполняемые задачи и ему нужен работник.

  4. #24

    Регистрация
    19.10.2012
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    462
    Позывной
    RT2Y
    Логистика тут простая.
    Есть блат? Резюме в таком случае - чистая формальность.
    Нет блата? Резюме, будь оно хоть от нобелевского лауреата - гальюнтаймс.
    Открытая вакансия в негосконторе? Никакое резюме не спасет.
    Еще пара позиций, погоды уже не сделает соискателю.
    Ну а дальше, хоть о неопровержимых морально-волевых качествах расписывай. Хоть наноразработками клянись.
    73! RT2Y Дмитрий (ex. UA3YFA)

  5. Спасибо от RX1AL, UR5ZQV, Алексей2009

  6. #25
    Цитата Сообщение от Алексей2009 Посмотреть сообщение
    Я вам расскажу один секрет
    не совсем так. в больших корпорациях в ОК первый этап отбора осуществляет специально обученный человек, задача которого сверить перечень необходимых навыков и прочих квалификационных требований для вакансии с содержанием резюме. и чем более оно стандартизировано и содержит правильные ответы без лишней информации, тем больше шансов что оно попадет на следующий этап отбора. ну и на собеседование нужно идти уже с резюме. надеюсь не нужно объяснять почему.

    Цитата Сообщение от RT2Y Посмотреть сообщение
    Логистика
    большой опыт устройства или приема на работу?
    Последний раз редактировалось RU9CA; 15.03.2016 в 22:06. Причина: оверквотинг

  7. #26

    Регистрация
    19.10.2012
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    462
    Позывной
    RT2Y
    Цитата Сообщение от US7IGN Посмотреть сообщение
    большой опыт устройства или приема на работу?
    Достаточный, как в качестве нанимаемого, так и нанимателя.
    Цитата Сообщение от US7IGN Посмотреть сообщение
    в больших корпорациях в ОК первый этап отбора осуществляет специально обученный человек, задача которого сверить перечень необходимых навыков и прочих квалификационных требований для вакансии с содержанием резюме. и чем более оно стандартизировано и содержит правильные ответы без лишней информации, тем больше шансов что оно попадет на следующий этап отбора.
    Чем больше корпорация, тем больше она косит под ТК.
    Что гос, что не гос.
    Принцип фэйсконторля, еще не отменяли. Заведение имеет право отказать клиенту, без объяснения причин отказа.
    В случае неудовлетворенности соискателя, шансов у него маловато в суде. Открыто, никто из работодателей, не выскажет явных "неудобных" причин отказа.
    Последний раз редактировалось RU9CA; 15.03.2016 в 22:07. Причина: дубль
    73! RT2Y Дмитрий (ex. UA3YFA)

  8. #27
    ГРАНИТ
    Гость
    Цитата Сообщение от RU9CA Посмотреть сообщение
    Для начала не ставьте точку в заголовках, ибо это не предложение.
    Принял на заметку.
    Они не то что клуши, оне просто ДУРЫ Перекладывают бумажки или просто "сверяют по шаблону", типа нужен электрик, если есть это слово, то передаем бумажку дальше. Сами ни бе, ни ме, порой даже графика работы и других подробностей не знают.

    Вроде маленько для себя уяснил чего надо. Спасибо, нашему люду радиолюбительскому! А ежели тут, кто буянить начнет, тех в кандалы скорей, ну или тему в отстойник.
    Последний раз редактировалось ГРАНИТ; 15.03.2016 в 22:15.

  9. #28
    рядовой, но обученный Аватар для RV4AI, Sergey
    Регистрация
    15.04.2011
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    1,383
    Позывной
    RV4AI
    Цитата Сообщение от RT2Y Посмотреть сообщение
    Есть блат? Резюме в таком случае - чистая формальность.
    Понимаю... Российские реалии. Набрали Вы таких блатных. А что дальше? КАЧЕСТВЕННО работать кто будет? Если действительно надо что-то делать, и делать хорошо, а не юбки протирать? Нет, даже в нашей стране это работает. Криво, "с поправками", но работает. Тут ведь еще одна беда: по некоторым нережимным областям деятельности начинают требовать справки о несудимости. Кто-то из самых беспокойных "слуг народа" хотел врачей и учителей в наркодиспансеры и психдиспансеры за бумагами отправить, самого его туда бы на полгодика...
    Кстати, Борис, Вы совершенно правы по всем нюансам составления и прохождения резюме, иногда просто песня, особенно - в сочетании с собеседованием...
    Последний раз редактировалось RV4AI, Sergey; 15.03.2016 в 22:22.
    Приветствую вас в это туманное утро на не менее туманном предмете...

  10. #29

    Регистрация
    19.10.2012
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    462
    Позывной
    RT2Y
    Цитата Сообщение от СергейПетрович,rv4ai Посмотреть сообщение
    Если действительно надо что-то делать, и делать хорошо, а не юбки протирать? Нет, даже в нашей стране это работает. Криво, "с поправками", но работает.
    Величина поправки на кривость, не натягивает на КАЧЕСТВО.
    "Хороший человек - еще не профессия!" (с)
    А у нас, по такому понятию все и строится.
    73! RT2Y Дмитрий (ex. UA3YFA)


  11. #30
    рядовой, но обученный Аватар для RV4AI, Sergey
    Регистрация
    15.04.2011
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    1,383
    Позывной
    RV4AI
    Цитата Сообщение от RT2Y Посмотреть сообщение
    Хороший человек - еще не профессия
    Так берем блатных или их человеческие качества рассматриваем? Работать всё-таки придется,денежку зарабатывать надо, а с блатными это плоховато получается. Туда, где надо реально получать результаты, блатных не приглашают. Или, по крайней мере, - только блатных. Вопрос в пропорциях.
    Приветствую вас в это туманное утро на не менее туманном предмете...

Страница 3 из 10 ПерваяПервая 123456 ... ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Похожие темы

  1. Сервопривод для согласующего устройства
    от UT4FA в разделе Технический кабинет
    Ответов: 57
    Последнее сообщение: 17.10.2016, 12:48
  2. Двигатель для поворотного устройства
    от UR3IQJ в разделе Антенная механика
    Ответов: 18
    Последнее сообщение: 30.12.2014, 21:00
  3. Карта для поворотного устройства
    от RK1AT в разделе Радиолюбительские карты
    Ответов: 14
    Последнее сообщение: 11.10.2013, 02:10
  4. Вариант корпуса для согласующего устройства или коммутатора
    от R3C-113 в разделе Согласующие устройства
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 06.11.2012, 11:48
  5. Требуется профи для разработки устройства...
    от DoctorDee в разделе Работа для радиолюбителя
    Ответов: 3
    Последнее сообщение: 28.04.2009, 19:13

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •